Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Как провести процедуру привлечения к дисциплинарной ответственности. Соблюдаем все формальности

Из статьи узнаете:

– как доказать, что работник совершил проступок;

– для чего нужны объяснения работника;

– на что обратить внимание в приказе о «дисциплинарке».

 

Суды отменяют дисциплинарные взыскания из-за ошибок в процедуре привлечения к ответственности работников или когда есть сомнения в заслуженности наказания. О формальностях, например о сроках издания приказа и его содержании, тоже нельзя забывать. Нижеприведенный алгоритм поможет исключить возможные ошибки в процедуре.

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.

Что следует знать про коллективный договор...