Главное в статье:
разбираем вопросы, возникшие в 2 нестандартных ситуациях. Первый: можно ли выслать копии приказов работнице по почте, если она не может приехать лично? Второй: если работника перевели на другую должность, нужно ли переиздавать приказ о совмещении или он продолжает действовать? Даем четкие ответы с опорой на постановление № 1256 и ТК.
Ситуация 1
Работница запросила копии приказов о приеме на работу, премировании и др. Приехать лично за ними она не может. По телефону работница попросила выслать копии приказов по почте.
Можно ли отправить документы по почте или необходимо выдать их лично работнице либо ее уполномоченному представителю?
