Лицо, принимаемое на работу, с 2006 г. состояло на государственной службе у данного нанимателя и занимало должность специалиста 2-й категории, которой соответствуют 12–11-й классы государственного служащего. Приказом нанимателя в июне 2008 г. ему был присвоен 11-й класс. Спустя 4 месяца лицо было уволено в связи с сокращением штата работников по п. 1 ст. 42 Трудового кодекса РБ (далее – ТК). После увольнения на государственной службе данное лицо не состояло.
В настоящее время рассматривается вопрос о приеме его на должность специалиста 1-й категории, которой соответствуют 11–10-й классы государственного служащего.
Необходимо ли данному лицу сдавать квалификационный экзамен, если при поступлении на государственную службу в 2006 г. он его не сдавал? В случае положительного решения вопроса о трудоустройстве каким образом должен решаться вопрос о классе? Когда работнику должен быть присвоен 10-й класс? Если класс сохраняется, то что должно послужить основанием в бухгалтерии для начисления надбавки за класс?
Несмотря на то что лицо при поступлении на государственную службу в 2006 г. не сдавало квалификационный экзамен, сдавать его в данной ситуации уже не надо, поскольку оно поступает на государственную службу не впервые (п. 4 ст. 27 Закона РБ от 14.06.2003 № 204-З «О государственной службе в Республике Беларусь» (далее – Закон № 204-З)).
Если поступающий на государственную службу имеет стаж государственной службы, то соответствующий класс государственного служащего присваивается не позднее 1 месяца с момента назначения его на государственную должность (п. 2 ст. 13 Закона № 204-З). Следовательно, лицу, имеющему 11-й класс государственного служащего в случае занятия им должности, соответствующей 11–10-му классам, 10-й класс должен быть присвоен не позднее 1 месяца.
В случае присвоения лицу комиссией по присвоению классов государственных служащих 10-го класса наниматель издает приказ об утверждении решения комиссии, на основании чего делается соответствующая запись в трудовую книжку (часть вторая ст. 11, п. 2 ст. 12 Закона № 204-З).
Полагаем, что для осуществления выплат надбавок за класс государственного служащего (как в случае сохранения прежнего класса, так и в случае присвоения другого класса) в бухгалтерию представляется копия приказа нанимателя.
