Непродление трудовых отношений. Ковалевич М. | SPOK.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Непродление трудовых отношений. Ковалевич М.

В организации планируется оптимизация численности. Работники, чьи должности сокращаются, будут уведомлены о предстоящем сокращении за 2 месяца, а с 1 сентября у организации будет новая структура и штатное расписание. 5 августа у работника заканчивается срок заключенного с ним 2 года назад контракта (это молодой специалист, отработавший в организации 2 года). Дисциплинарных взысканий за период работы у работника не было, но руководителя структурного подразделения, в котором он работает, не удовлетворяет качество его работы.

Может ли наниматель в связи с предстоящей оптимизацией не продлевать с данным работником контракт?

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Статьи на тему

Смена собственника имущества организации: действия нанимателя по увольнению работников. Еловая А.

№14, июль 2017

Основание увольнения. Ковалевич М.

№14, июль 2017

Проводим сокращение без нарушений

№13, июль 2017

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.