Чем поможет статья:

избежать ошибок в кадровых документах, в т.ч. правильно указывать наименования должностей, коды и квалификационные требования в соответствии с актуальными нормами.

Ключевые изменения

С 1 февраля 2025 г. вступил в силу выпуск 37 ЕКСД, который заменил ранее действовавшие квалификационные характеристики для медицинских и фармацевтических работников. Его основные нововведения:

‒ приведение наименований должностей в соответствие с Номенклатурой;

‒ установление наименований для специалистов со средним специальным образованием с указанием профиля (например, медицинская сестра-диетолог, фельдшер выездной бригады скорой помощи);

‒ для фармацевтов с высшим образованием – указание профиля специальности (провизор-аналитик, провизор-технолог и др.);

‒ уточнение наименований должностей для лиц мужского пола (акушер, медицинский брат);

‒ введение новых должностей: «Главный врач университетской клиники», «Председатель медико-реабилитационной экспертной комиссии», «Регистратор».

С 1 декабря 2025 г. вступило в силу постановление № 136, которое внесло точечные изменения и дополнения в квалификационные характеристики ряда руководящих должностей и специалистов.

Какие должности затронули изменения с 01.12.2025

Постановление № 136 уточнило требования к следующим базовым должностям:

• главный врач (директор, заведующий, начальник, председатель) организации здравоохранения;
• заведующий (начальник) обособленного подразделения (больница, поликлиника, родильный дом и иные), организации здравоохранения, воинской части, подразделения, входящего в состав Вооруженных Сил, систему ОВД, больницы и медчасти учреждения УИС, ЛТП;
• заведующий больницей сестринского ухода;
• врач-интерн;
• врач-специалист медико-диагностического профиля;
• заведующий (начальник) структурного (обособленного) подразделения (аптеки первой ‒ второй категории, аптечный склад, аптеки больничной организации).

Это важно! Для определения полного наименования должности (например, «врач ультразвуковой диагностики») необходимо использовать Номенклатуру. Выпуск 37 ЕКСД устанавливает требования к базовым должностям («врач-специалист медико-диагностического профиля»).

Новые коды должностей

С 2025 г. для заполнения формы ПУ-2 (сведений о приеме и увольнении) необходимо использовать новые коды должностей, приведенные Минтруда и соцзащиты в официальном комментарии к выпуску 37 ЕКСД.

Справочно:

комментарий к постановлению Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 24.10.2024 № 86 «Об утверждении выпуска 37 Единого квалификационного справочника должностей служащих».

Например, для новых и измененных должностей установлены следующие коды:

Комплексный подход к квалификационным требованиям

Для корректного определения требований к кандидату на медицинскую или фармацевтическую должность необходимо одновременно использовать три документа:

1) выпуск 37 ЕКСД – определяет базовые квалификационные требования (образование, стаж, категорию);

2) Номенклатуру – определяет полное наименование должности и категорию работника;

3) постановление № 72 – устанавливает дополнительные или уточняющие требования, а также регулирует случаи занятия должности в порядке исключения (например, без переподготовки или с иным стажем).

Пример

Требования к стажу для заведующего больницей сестринского ухода в выпуске 37 ЕКСД не указаны. В постановлении № 72 предусмотрена возможность в порядке исключения назначить на эту должность лицо со средним специальным образованием, без требований к стажу.

Изменения направлены на уточнение и детализацию требований, приведение их в соответствие с действующей Номенклатурой, а также на установление переходных положений для работников, принятых до вступления нововведений в силу. При подборе кадров необходимо проводить перекрестную проверку требований по выпуску 37 ЕКСД, Номенклатуре и постановлению № 72.