12 июнь 2018
Страница № 23

Оформление временного работника на период трудовых отпусков

Два охранника уходят в трудовые отпуска. Один уходит с 03.05.2018 по 28.05.2018, другой – с 03.06.2018 по 27.06.2018. Перерыв между отпусками составляет 5 календарных дней. Можно ли принять работника на время нахождения работников в трудовых отпусках по одному срочному трудовому договору с 03.05.2018 по 27.06.2018 и указать, что он принят на работу на период трудовых отпусков охранников, а в графике работ запланировать дни с 29.05.2018 по 02.06.2018 выходными? Не будет ли это нарушением? Или его надо принять по срочному трудовому договору, не указывая, что он принят на период отпусков? 

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

У меня есть подписка

Печать
В закладки
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.