Согласно п. 37 Инструкции № 40 при прекращении трудового договора (контракта) по основаниям, предусмотренным частью второй ст. 35 ТК, за исключением случаев расторжения (прекращения) трудового договора (контракта) по инициативе нанимателя (ст. 42 ТК) и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст. 44 ТК), в трудовую книжку вносится запись об увольнении работника со ссылкой на соответствующий пункт части второй ст. 35 ТК. Записи в трудовой книжке будут следующими: «Уволен по соглашению сторон, пункт 1 части второй статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь». Приказом вышестоящей организации установлены образцы документов по личному составу. Согласно приказу ссылка при увольнении по соглашению сторон должна быть сделана на ст. 37 ТК. По утверждению вышестоящей организации при указании в приказе на п. 1 части второй ст. 35 ТК наниматель обязан удержать деньги за отпуск, предоставленный авансом.
По какому основанию правильно увольнять работника? Что главнее – приказ вышестоящей организации или Инструкция о порядке ведения трудовых книжек?
