7 апрель 2021
Страница № 14

Отпуск: 5 сложных ситуаций и их решение

У нас в гостях Виктория Борисовна Королева, главный правовой инспектор Минской областной организации Белорусского профессионального союза государственных и других учреждений.

 

Что обсудили:

  1. Расчет рабочего года за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.
  2. Выплату денежной компенсации за неиспользованную часть трудового отпуска.
  3. Порядок предоставления неиспользованных отпусков за предыдущие рабочие года.
  4. Замену части трудового отпуска выплатой денежной компенсации.

 

Ситуация 1

Работник принят на работу 01.02.2021, трудовой отпуск составляет 57 к.д.

Можно ли работнику предоставить часть трудового отпуска пропорционально отработанной части рабочего года (24 к.д.) в июле 2021 г., а в августе 2021 г. – оставшуюся часть трудового отпуска (33 к.д.), если ни одна из гарантий части второй ст. 166 ТК предо­ставления трудового отпуска досрочно на работника не распространяется?

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

У меня есть подписка

Печать
В закладки
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.