Вправе ли наниматель отозвать из трудового отпуска почетного донора?

Да, вправе.

Трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска) (часть вторая ст. 174 ТК).

Не использованная в связи с этим часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем предоставляется в течение текущего рабочего года или по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год либо компенсируется в денежной форме. При этом денежная компенсация за не использованную в связи с отзывом часть отпуска допускается при условии использования работником в текущем рабочем году не менее 14 календарных дней трудового отпуска (часть третья ст. 174 ТК).

Вместе с тем отзыв из трудового отпуска возможен в отношении не всех категорий работников. Так, не допускается отзыв из отпуска работников моложе 18 лет, работников, имеющих право на дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы (часть пятая ст. 174 ТК).

Таким образом, анализ норм ТК позволяет сделать вывод, что в ТК не предусмотрен запрет на отзыв из трудового отпуска почетного донора.

В рассматриваемой ситуации наниматель вправе отозвать из трудового отпуска почетного донора с его согласия.

Документ:

Трудовой кодекс Республики Беларусь (ТК).