Ситуация
При увольнении у работника осталась задолженность по возмещению ущерба организации. Он написал заявление о возмещении ущерба в течение 3 месяцев после увольнения. Однако ничего не возместил.
Рассмотрим:
- нужно ли предъявлять работнику претензию или можно сразу обращаться в суд;
- сколько у нанимателя есть времени для взыскания и как исчислять этот срок (с момента причинения ущерба, с момента написания обязательства о возмещении и т.д.).
