После отзыва из трудового отпуска (из второй его части) работник переносит неиспользованную часть на другой период. При этом рабочий год завершен.

Что делать, если отзыв из отпуска был уже из третьей части? Имел ли право наниматель вообще отзывать работника, ведь предоставление неиспользованных дней отпуска уже автоматически выходит за 3 части, разрешенные ПВТР?