3 февраль 2018
Страница № 27

Перевод на бессрочный трудовой договор

Работник работает в организации по срочному трудовому договору с 07.11.2016 г. Переводим его на бессрочный трудовой договор с 09.11.2017 г. (должность, подразделение, зарплата не меняются).

Какой механизм перевода наниматель должен соблюсти в данной ситуации? Какую дату начала работы ставить в трудовом договоре (дату начала работы в компании или дату перевода на бессрочный договор)?

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

У меня есть подписка

Печать
В закладки
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.