В коллективном договоре установлены гарантии по выплате материальной помощи работникам в определенных случаях.

Имеет ли право работник, который в организации оформлен по основному месту работы и по внутреннему совместительству, на такую помощь по двум должностям (по основной должности и по совместительству)?