Сохранить ссылку

Мои ссылки

Сохранить закладку

Мои закладки

№ 6 март 2022

Предыдущая статья

Содержание

Следующая статья

Страница № 18

Последствия непродления трудовых отношений с добросовестным работником

Теги: Контракт , Административная , увольнение , Продление, перезаключение , Расторжение, прекращение , Срочный трудовой договор

Алексей Штейнер, юрист, специалист по трудовому законодательству

Наниматель принял решение не продлевать контракт с добросовестным работником.

Какие последствия могут наступить как для работника, так и для нанимателя?

Если Вы тут впервые

Активируйте подписку на 5 дней и читайте статьи электронного журнала!

У меня есть подписка

Теги: Контракт , Административная , увольнение , Продление, перезаключение , Расторжение, прекращение , Срочный трудовой договор

Предыдущая статья
Как правильно принять и оформить на работу практиканта

Следующая статья
Возмещение работниками ущерба, причиненного нанимателю

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.

Печать

В закладки

Сохранить в MS Word

A ↔ A

Редактор рекомендует:

Тринадцать распространенных ошибок при организации сменного режима работы

583

Уменьшение трудового отпуска на дни прогула, выплата материальной помощи на оздоровление по заявлению работника и другие интересные вопросы

572

Работник не забрал трудовую книжку при увольнении. Как не попасть на компенсацию за задержку?

380

Новые документы

Образец уведомления о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации

71

Образец уведомления о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работников

167

Образец уведомления о предстоящем увольнении в связи с неудовлетворительным результатом предварительного испытания

66

Наверх

Вышел новый номер журнала "Я - специалист по кадрам" №17. Читайте уже сейчас!