Работница принята на работу 15 марта 2016 г. Трудовой отпуск за первый рабочий год она использовала в феврале 2017 г.
В апреле 2017 г. она обратилась к нанимателю с заявлением о предоставлении ей части трудового отпуска за второй рабочий год в соответствии с графиком трудовых отпусков. Наниматель отказал работнице в удовлетворении ее просьбы, ссылаясь на то, что она не проработала еще 6 месяцев после предыдущего отпуска.
Правомерны ли действия нанимателя?
Действия нанимателя неправомерны.
В соответствии с законодательством очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем, а также согласованным с профсоюзом, если такое согласование предусмотрено коллективным договором.
При составлении графика трудовых отпусков наниматель учитывает мнение работника о времени его ухода в отпуск, если это не препятствует нормальной деятельности организации и реализации права на отпуск других работников, а также планирует очередность трудовых отпусков в соответствии с частью четвертой ст. 168 ТК. Дата начала трудового отпуска определяется по договоренности между работником и нанимателем (часть третья ст. 168 ТК).
Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через 6 месяцев работы у нанимателя (часть первая ст. 166 ТК). Указанное правило распространяется на первый рабочий год, который для данной работницы приходится на период с 15 марта 2016 г. по 14 марта 2017 г. Трудовой отпуск за этот период она уже израсходовала.
В рассматриваемом случае работница обратилась за предоставлением части трудового отпуска за второй рабочий год, а трудовые отпуска (основной и дополнительный) за второй и последующие рабочие годы предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков, если иное не предусмотрено ТК (ст. 167 ТК).
Таким образом, работница вправе требовать предоставления ей части трудового отпуска в апреле 2017 г.
Наталья Труханович, ведущий специалист
управления права и международных договоров
Национального центра интеллектуальной собственности
