Прерывание отпуска по уходу за ребенком в свете изменений ТК | SPOK.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз
Свежие статьи по теме:
  • Данный список формируется автоматически!!!
  • Можно редакировать заголовок.
  • Сохраняйте структуру данного HTML блока!!!
Все кадровые статьи в гостевом доступе

Прерывание отпуска по уходу за ребенком в свете изменений ТК. Жагуло В.

В связи с грядущими изменениями Трудового кодекса РБ (далее – ТК) появится норма, согласно которой отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет должен прерываться в случае предоставления матери ребенка отпуска по беременности и родам. О том, какие действия необходимо будет предпринимать специалисту по кадрам в данной ситуации, читайте в статье.

С 25 июля 2014 г. вступает в силу Закон РБ от 08.01.2014 № 131-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» (далее – Закон № 131-З), которым ст. 185 ТК изложена в новой редакции. В частности, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет будет прерываться в случае предоставления матери ребенка отпуска по беременности и родам и продолжаться по его окончании в порядке, предусмотренном частью четвертой ст. 185 ТК.

Несмотря на изменения, вносимые в ТК, процедура прерывания данного отпуска законодателем так и не была раскрыта. Если в отношении работающей матери (мачехи) это возможно оформить одновременно с приказом о предоставлении отпуска по беременности и родам, то в отношении иных лиц, вероятно, необходимо будет оформлять отдельный приказ о прерывании такого отпуска и продолжении его по окончании отпуска по беременности и родам матери ребенка (если в дальнейшем планируется, что фактический уход за обоими детьми будет осуществлять данное лицо), либо о прекращении такого отпуска и о выходе этого лица на работу (если фактический уход в дальнейшем планирует осуществлять мать (мачеха) ребенка).

 

Полный текст читайте в журнале "Я - специалист по кадрам", № 7/ 2014.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.