Можно ли принять человека на работу в организацию (ООО), оформив его задним числом, с внесением соответствующей записи в трудовую книжку? Фактически этот человек в данной организации не работал.
В трудовой книжке можно сделать любую запись. Но без надлежащего оформления трудовых отношений с организацией и без соответствующих отчислений в бюджет и Фонд социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты РБ эта запись будет пустой формальностью и грубейшим нарушением законодательства.
