По ЕКСД экономист II квалификационной категории должен иметь высшее профессиональное (экономическое, инженерноэкономическое) образование и стаж работы в должности экономиста либо на других инженерно-экономических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным (экономическим, инженерно-экономическим) образованием, не менее 3 лет.
У работника, принимаемого на должность экономиста II квалификационной категории, в трудовой книжке имеется запись о работе начальником отдела материально-технического снабжения.
Относится ли должность начальника к инженерно-экономической должности?
Указанные в вопросе квалификационные требования содержатся в квалификационной характеристике должности «экономист» и служат для рассмотрения вопроса о присвоении работнику, принятому на должность экономиста, II квалификационной категории.
ЭТО ВАЖНО! Согласно Общим положениям ЕКСД указание квалификационной категории не образует новое наименование должности.
В данном случае нужно рассматривать квалификационные требования, предусмотренные для должности экономиста, а не должности экономиста II квалификационной категории.
ЭТО ВАЖНО! Таким образом, квалификационная категория указывается только в том случае, если она присвоена специалисту.
Если работник не имеет присвоенной в установленном законодательством порядке квалификационной категории по названной должности, можно говорить о приеме на работу на должность экономиста без категории. Указывать квалификационную категорию оснований не имеется.
Квалификационные требования, установленные для должности экономиста (без категории): высшее профессиональное (экономическое, инженерно-экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее специальное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника I квалификационной категории не менее 3 лет, или на других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным (экономическим) образованием, не менее 5 лет.
Справочно:
присвоение специалистам квалификационных категорий по занимаемым им должностям производится в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем в соответствии с квалификационными характеристиками должностей специалистов, предусмотренных ЕКСД, с учетом рекомендаций аттестационной комиссии.
С учетом указанных выше квалификационных требований оценивается имеющееся у работника образование на соответствие этим требованиям. Кроме того, наниматель вправе воспользоваться нормой Общих положений ЕКСД о том, что прием на работу может осуществляться в порядке исключения. Так, на должности служащих в порядке исключения наниматель может назначить (принять на работу) лиц, образование и (или) стаж работы которых не соответствует требованиям, предусмотренным квалификационными характеристиками соответствующей должности, если иное не установлено законодательством. При этом учитываются уровень и профиль (направление) образования работника, его специальность и квалификация, специальные знания и деловые качества, опыт работы по соответствующему направлению деятельности, инициативное и творческое отношение к работе и другие факторы.
В дальнейшем, если наниматель принял решение принять работника на работу на должность экономиста без категории, в т.ч. в порядке исключения, наниматель может рассматривать вопрос о присвоении работнику II квалификационной категории по названной должности с учетом следующих квалификационных требований: высшее профессиональное (экономическое, инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста либо на других инженерно-экономических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным (экономическим, инженерно-экономическим) образованием, не менее 3 лет.
Что касается инженерно-экономических должностей, то, по мнению автора, к ним следует относить должности экономистов всех наименований, а также инженеров, должностные обязанности которых связаны с экономическими вопросами (например, инженер по организации и нормированию труда, инженер по стандартизации и сертификации и др.).
Ирина Новикова, консультант отдела труда,
заработной платы и социальной политики
Минэнерго Республики Беларусь
