Свежие статьи по теме:
|
Популярные статьи на портале в апреле 2021г.:Ошибки при увольнении по п. 6 ст. 42 ТК стоили нанимателю 16 тысяч рублей |
| Все кадровые статьи в гостевом доступе | |
Страница № 31
Продолжительность социального отпуска без сохранения заработной платы
На какой максимальный срок в году (количество календарных дней – более 120 дней) можно по заявлению работника предоставить социальный отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам (требуется уход за больным членом семьи (отец 79 лет) по показаниям, но без медицинских справок – учреждение не выдает)?
Как сдвинуть рабочий год, на какой период, сколько дней (если к примеру 120 календарных дней социального отпуска) и как сделать отметку в Личной карточке работника?
Журнал «Я - специалист по кадрам» № 24 (216) декабрь 2018 Содержание.
Печать
В закладки
A ↔ A
Редактор рекомендует:
Наверх
