24 декабрь 2018
Страница № 31

Продолжительность социального отпуска без сохранения заработной платы

На какой максимальный срок в году (количество календарных дней – более 120 дней) можно по заявлению работника предоставить социальный отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам (требуется уход за больным членом семьи (отец 79 лет) по показаниям, но без медицинских справок – учреждение не выдает)?

Как сдвинуть рабочий год, на какой период, сколько дней (если к примеру 120 календарных дней социального отпуска) и как сделать отметку в Личной карточке работника?

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

У меня есть подписка

Печать
В закладки
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.