17 сентябрь 2019
Страница № 36

Проверка кадровой документации и штраф по налогу на прибыль

Проблема приема на работу сотрудников, не имеющих соответствующего образования и стажа работы, не нова и возникла на практике достаточно давно. Деловые и личностные качества работника иногда для нанимателя важнее, чем специальность в дипломе, соответствующая квалификационным требованиям. Но есть и обратная сторона ситуации, когда на работу вместо специалистов принимаются «случайные» люди, родственники руководителя, что в итоге приводит к повышению стоимости товаров, работ, услуг и уменьшению налоговой базы, поскольку зарплата, относящаяся к прямым расходам, включается в стоимость продукции (работ, услуг).

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

У меня есть подписка

Печать
В закладки
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.