20 октябрь 2019
Страница № 37

Рассчитываем дни отпуска с учетом установленной инвалидности

Ситуация

Работник 27.08.2019 уходит в отпуск за рабочий год с 30.10.2017 по 29.10.2018 на 25 календарных дней (24 дня основного отпуска и 1 день дополнительного отпуска за работу по контракту). В организацию пришло уведомление, что работнику установлена III группа инвалидности с 26.08.2019.

Должен ли ему быть увеличен отпуск с учетом его минимальной продолжительности для инвалидов 30 календарных дней или же за указанный рабочий год предоставляется 25 календарных дней?

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

У меня есть подписка

Печать
В закладки
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.