20 октябрь 2019
Страница № 18

Семь главных отличий увольнения по собственному желанию от увольнения по соглашению сторон

Законодательство о труде предусматривает два схожих на первый взгляд механизма увольнения работников: по собственному желанию и по соглашению сторон. В данной статье мы рассмотрим, в чем заключается их специфика и чем увольнение по собственному желанию отличается от увольнения по соглашению сторон.

 

Особенности увольнения по собственному желанию

Данный правовой механизм предполагает прекращение трудовых отношений по инициативе работника. Для этого работник подает заявление о своем желании уволиться. Подача заявления должна быть полностью добровольной, т.е. без каких-либо указаний и пожеланий со стороны нанимателя.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

У меня есть подписка

Печать
В закладки
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.