17 сентябрь 2019

Содержание

Страница № 46

Шесть ошибок в работе с должностными инструкциями

1.Одна инструкция на 2 разные должности

Не следует включать обязанности по разным должностям в одну должностную инструкцию. У многих нанимателей возникает соблазн сэкономить и поручить одному из сотрудников одновременно обязанности бухгалтера, специалиста по кадрам, юрисконсульта, секретаря и т.д., включив обязанности по этим должностям в одну должностную инструкцию. В отдельных случаях законодательство допускает включение в одну должностную инструкцию обязанности по разным должностям, но при этом надо соблюдать ряд правил.

Например, наниматель может вменить в должностные обязанности работника выполнение обязанностей, содержащихся в квалификационных характеристиках других должностей, близких по содержанию работ, равных по сложности и не требующих изменения квалификации служащего (часть четвертая п. 10 Общих положений ЕКСД).

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

У меня есть подписка

Печать
В закладки
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.