6 март 2019
Страница № 43

Сокращенный рабочий день за работу во вредных условиях: как прописать в трудовом договоре

Ситуация

По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда работнику необходимо установить сокращенное рабочее время. Работник не каждый день занят на работах с вредными условиями труда.

Возникают вопросы:

1) надо ли работнику в день, свободный от работы во вредных условиях, отрабатывать нормальную продолжительность рабочего дня?

2) как отразить в трудовом договоре условие о рабочем времени?

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

У меня есть подписка

Печать
В закладки
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.