Уведомление работника об изменении системы премирования. Ковалевич М. | SPOK.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Уведомление работника об изменении системы премирования. Ковалевич М.

Относится ли к изменению существенных условий труда увеличение зарплаты работника, не связанное с изменением размера тарифной ставки в соответствии с законодательством?

Обязан ли наниматель уведомить работника за 1 месяц об изменении системы премирования?

 

Не относится.

Обязан.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.