Увольнение по сокращению численности работников. Ковалевич М. | SPOK.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Увольнение по сокращению численности работников. Ковалевич М.

В организации проводится сокращение численности работников. Сокращаются 2 единицы водителя в разных структурных подразделениях. Одному из водителей предложена работа в качестве рабочего по комплексному обслуживанию зданий, но в уведомлении он дал ответ, что отказывается. Других вакансий в организации нет.

Можно ли после получения отказа уволить работника по п. 1 ст. 42 ТК?

После отказа первого водителя обязан ли наниматель предложить место рабочего второму водителю, попадающему под сокращение?

 

Можно.

Обязан.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.