Можно ли работника уволить за длительный прогул (с момента совершения прогула так и не приступил к работе) до истечения срока уведомления профсоюза, если есть согласие профсоюза на увольнение?
Дополнительные статьи по теме
Свежие статьи по теме: |
Популярные статьи на портале в мае 2023 г.: |
| Все кадровые статьи в гостевом доступе | |
Страница № 21
Увольнение за длительный прогул до истечения срока уведомления профсоюза
Журнал «Я - специалист по кадрам» № 8 (296) апрель 2022 Содержание.
Наверх
