8 мая водитель автомобиля убыл в командировку. Вечером того же дня он должен был возвращаться домой, но решил остаться в месте командирования в личных целях и вернутся домой 9 мая. По дороге 9 мая он попал в ДТП. Выяснилось, что он был пьян.
Можно ли в приказе об увольнении за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения в основании указать копию протокола об административном правонарушении, где указано, сколько промилле было?
