Образец записи в трудовую книжку об увольнении сезонного работника см. в рубрике «Полезная документация» на с. 20 журнала.
Образец приказа об увольнении сезонного работника в связи с приостановкой работ более двух недель см. в рубрике «Полезная документация» на с. 29 журнала.
Важное в статье:
рассказываем, как оформить трудовые отношения с сезонниками, чтобы не столкнуться с претензиями по поводу нарушения норм трудового законодательства.
Кратковременный характер работы еще не означает, что она сезонная
Сезонными признаются работники, занятые на работах, которые в силу природных и климатических условий выполняются не круглый год, а в течение определенного периода (сезона), не превышающего 6 месяцев (часть первая ст. 299 ТК).
При этом сезонной работой признается только та работа, которая включена в специальный Перечень № 56. Этот перечень не подлежит расширению.
