Включение праздничных дней в отпуск без сохранения заработной платы | SPOK.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Включение праздничных дней в отпуск без сохранения заработной платы. Труханович Н.

Работник обратился к нанимателю с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на 8 календарных дней с 5 по 13 января 2017 г. Специалист по кадрам сообщил работнику, что в заявлении необходимо указать не 8, а 9 календарных дней, так как 7 января включается в количество дней отпуска.

Прав ли специалист по кадрам?

 

 

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?

Статьи на тему

Работник не вышел из отпуска: действия кадровика. Михейчик Т.

№13, июль 2018

Срок выплаты среднего заработка за время трудового отпуска. Гасюкевич О.

№11, июнь 2018

Три способа уведомить работника об отпуске. Смирнова Е.

№10, май 2018

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.