Образец приказа о введении смешанного режима работы см. в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала.
Прямых ограничений на установление смешанного режима работы в трудовом законодательстве нет. Если проанализировать действующее законодательство, то можно выделить следующие условия, которые позволяют организации ввести такой режим работы:
