8 апрель 2021
Страница № 28

Планирование трудовых отпусков

Наталья Труханович, ведущий специалист управления правового и кадрового обеспечения Национального центра интеллектуальной собственности

При составлении в декабре 2020 г. графика трудовых отпусков несовершеннолетний работник (17 лет) выразил желание на предоставление ему отпуска в июле 2021 г. Наниматель отказал работнику. Свой отказ он мотивировал тем, что в феврале 2021 г. работник достигнет совершеннолетия, в связи с чем гарантия, позволяющая ему запланировать отпуск в июле 2021 г., не будет на него распространяться.

Правомерен ли отказ нанимателя?

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

У меня есть подписка

Печать
В закладки
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.