Подробнее об использовании данной формы документа читайте в статье И.Фроловой «Если дистанционный работник не выходит на связь, можно ли уволить его за прогул?» в рубрике «Полезная практика» на с. 39 журнала.
скачать.doc
Дополнительные статьи по теме
Страница № 23
Образец уведомления о необходимости представить письменные объяснения по факту отсутствия обратной связи дистанционного работника
Журнал «Я - специалист по кадрам» № 8 (272) апрель 2021 Содержание.
Наверх
