8 апрель 2021
Страница № 15

В каких случаях наниматель вправе снижать оплату труда сотрудникам

Алексей Штейнер, юрист, специалист по трудовому законодательству

Образец предупреждения об уменьшении размера заработной платы см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала.

Образец приказа об уменьшении работнику размера заработной платы см. в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала.

Образец дополнительного соглашения об уменьшении размера заработной платы см. в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала.

 

Эпидемиологическая ситуация оказывает негативное влияние на каждую отрасль экономики. В складывающейся ситуации довольно часто наниматели вынуждены рассматривать вопрос о возможном снижении заработной платы работников.

Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в т.ч. стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и др.) и компенсирующие (доплаты в соответствии со ст. 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных локальных правовых актов и трудового договора (часть первая ст. 63 ТК).

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

У меня есть подписка

Печать
В закладки
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.