Все приказы, издаваемые в организации, относятся к распорядительным документам, и их можно разделить на 3 основные группы:
– приказы по основной деятельности;
– приказы по административно-хозяйственным вопросам;
– приказы по личному...
Персональные данные работника
Работница была принята на работу на условиях заключенного контракта сроком на 1 год. Вскоре она вышла замуж и поменяла свою фамилию на фамилию мужа.
Что необходимо предпринять специалисту по кадрам в сложившейся ситуации?
Ранее мы уже писали об общих положениях внутреннего аудита кадровой документации (см. журнал «Я – специалист по кадрам», 2010, № 12).
Сегодня мы предлагаем ознакомиться с порядком проведения внутреннего аудита личных дел работников.
Документы,...
В личном деле отсутствует документ об образовании. Следует ли сделать запись об этом при оформлении дела для сдачи в архив?
В этой статье мы продолжаем изучение особенностей оформления личного дела работника.
Итак, все документы, подлежащие включению в личное дело работника, собраны в отдельную обложку (папку), издан приказ или распоряжение о приеме на работу...
Законодательством установлена процедура внесения нанимателем изменений в трудовую книжку в случае изменения работником фамилии. Что касается внесения изменений в другие учетные документы работника, то в настоящий момент действующее законодательство не предусматривает...
В одном из предыдущих номеров нашего журнала (№ 3) в статье А. Рыбакова «Заводим дело... личное» мы подробно рассказали о том, как правильно сформировать личное дело принятого на работу сотрудника. Одним из документов, который обязательно...
Характеристика – официальный документ,содержащий сведения о трудовой, общественной или иной деятельности работника. Она представляет собой краткое описание трудовой деятельности работника, его деловых и нравственных качеств, трудовой и общественной...
Позади сложный этап собеседований, и вы, как работник кадровой службы, определились с тем, что именно этот сотрудник будет принят на работу. Теперь начинается следующий этап, который потребует не меньших усилий и концентрации: вы будете документально...
Сохраняется ли необходимость ведения личной карточки на каждого работника в связи с отменой карточки формы Т-2? Если да, то какую форму должна иметь такая карточка? Допускается ли вести карточку только в электронном виде?
