В бюджетной организации работник переведен с должности служащего на должность государственного служащего.
Правомерен ли такой перевод (без увольнения)?
Такой перевод правомерен.
Переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения в соответствии с законодательством наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки) (часть первая ст. 30 ТК).
Полный ответ читайте в рубрике "Вопрос-ответ" в журнале "Я - специалист по кадрам", №3 / 2016
