Несовершеннолетний (17 лет) принят на работу 01.07.2024, а 26.11.2024 ему исполнилось 18 лет. В организации для всех совершеннолетних установлен отпуск 24 календарных дня (к.д.).
Сколько дней трудового отпуска положено такому работнику за его рабочий год?
Если в течение рабочего года работник достиг совершеннолетия, трудовой отпуск за время, проработанное до исполнения 18 лет, исчисляется из расчета 30 к.д., за остальное время рабочего года – из расчета продолжительности основного отпуска, установленного согласно выполняемой работе (подп. 2.2.1 п. 2 постановления № 100). Таким образом, расчет количества дней трудового отпуска за рабочий год с 01.07.2024 по 30.06.2025 необходимо производить пропорционально отработанному времени до исполнения 18 лет и после, полученные дни суммировать.
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №16, 2025 г.
