Необходимо ли при формировании каждого личного дела работника включать в него справку-объективку?
Такой необходимости нет.
Личное дело работника формируется после заключения трудового договора (контракта) и издания приказа (распоряжения, решения, постановления) о приеме на работу (назначении на должность).
При формировании личного дела документы включаются в него в такой последовательности...
Полный ответ читайте в рубрике "Вопрос-ответ" в журнале "Я - специалист по кадрам", №4 / 2016
