Разделы SPOK.BY
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
Наниматель желает с согласия работника заключить с ним новый контракт сроком на 5 лет, так как у работника истекает срок действия контракта, который был заключен сроком на 3 года.
Вправе ли наниматель заключить с работником новый контракт, не продлевая предыдущий до его максимально установленного срока (5 лет)?
Продление контракта в пределах максимального срока его действия (п. 2 ст. 17 ТК) осуществляется по соглашению сторон на срок не менее 1 года. На меньший срок контракт продлевается с письменного согласия работника, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь.
По истечении максимального срока действия контракта, а также в случае перевода работника с его согласия на другую работу по договоренности сторон заключается новый контракт на срок не менее 1 года.
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №10, 2019 г.
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
