Алгоритм действий нанимателя по восстановлению на работе работника на основании решения суда. Штейнер А. | SPOK.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Алгоритм действий нанимателя по восстановлению на работе работника на основании решения суда. Штейнер А. 

Трудовые споры о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, об оплате времени вынужденного прогула рассматриваются по заявлениям работников непосредственно в суде. О том, какой порядок восстановления на работе предусмотрен законодательством в случае принятия судом решения о незаконном увольнении, расскажем в данной публикации.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Статьи на тему

Порядок составления и утверждения правил внутреннего трудового распорядка. Штейнер А.

№14, июль 2017

Оптимизации численности работников. Новикова И.

№14, июль 2017

Сезонные работники: особенности их оформления и труда. Самосейко В.

№13, июль 2017

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.