ЧАТ С КАДРОВИКОМ: ЭКСПРЕСС-КОНСУЛЬТАЦИЯ

Подготовка проекта изменений в коллективный договор

Кто должен готовить проект изменений в новый коллективный договор, если в организации есть профсоюз?

Любая из сторон. Законодательством не установлено, кто конкретно готовит проекты изменений в коллективные договоры.

Изменения и дополнения в коллективный договор вносятся по взаимному согласию сторон в порядке, установленном для его заключения (ст. 372 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК)). Совершение указанных действий в одностороннем порядке не допускается.

Законодательством не установлено, кто конкретно готовит проекты изменений в коллективные договоры. Любая из сторон – как наниматель, так и работники в лице представительного органа – вправе проявить инициативу, начав коллективные переговоры об изменении условий коллективного договора. Для этого представители стороны-инициатора должны направить представителям другой стороны письменное предложение в произвольной форме о начале коллективных переговоров с приложением проекта изменений. Проект изменений готовит сторона, являющаяся инициатором внесения изменений в коллективный договор.

Виктория Королева, главный правовой инспектор Минской областной организации Белорусского профессионального союза государственных и других учреждений

Регистрация коллективного договора

В какой срок с момента подписания необходимо зарегистрировать коллективный договор и влияет ли регистрация на юридическую силу договора?

Законодательством не предусмотрен срок, в течение которого наниматель обязан зарегистрировать коллективный договор.

Коллективный договор, соглашение вступают в силу с момента подписания или со дня, который устанавливается сторонами, и действуют до заключения нового коллективного договора, соглашения, если в них не предусмотрено иное (часть вторая ст. 367 ТК).

Подписанный коллективный договор регистрируется в местном исполнительном и распорядительном органе по месту нахождения (регистрации) нанимателя (часть первая ст. 370 ТК). Законодательством не предусмотрен срок, в течение которого наниматель обязан зарегистрировать коллективный договор. Установлена лишь обязанность органа, осуществляющего регистрацию коллективного договора, соглашения, не позднее 2 недель с момента подачи заявления сделать соответствующую запись в специальном журнале и на первой странице представленного коллективного договора, соглашения поставить штамп о регистрации (часть вторая ст. 371 ТК).

Во избежание трудовых споров с Федерацией профсоюзов Беларуси рекомендуется все необходимые для регистрации документы направлять в регистрирующий орган в течение 2 недель со дня подписания коллективного договора.

Предоставление гарантий, предусмотренных колдоговором

В коллективном договоре организации указан срок действия – с 26.04.2018 по 25.04.2021 (3 года). В связи со сложной эпидемиологической обстановкой в настоящее время не представляется возможным провести общее собрание работников с целью принятия нового коллективного договора. Обязан ли наниматель предоставлять работникам гарантии, предусмотренные коллективным договором, согласно части второй ст. 367 ТК в течение 6 месяцев после окончания срока его действия?

Да, обязан. Коллективный договор, соглашение вступают в силу с момента подписания или со дня, который устанавливается сторонами, и действуют до заключения нового коллективного договора, соглашения, если в них не предусмотрено иное, но не более 6 месяцев после окончания срока их действия (часть вторая ст. 367 ТК). Таким образом, если срок действия коллективного договора истек, а новый коллективный договор сторонами по каким-либо причинам еще не заключен, то коллективный договор будет дополнительно действовать в течение 6 месяцев после окончания срока его действия.

Заключение нового колдоговора до истечения срока действующего

Срок действия коллективного договора – с 01.06.2019 по 30.05.2021. В связи с изменением законодательства о труде и об оплате труда в коллективный договор необходимо внести большое количество изменений и дополнений. Можно ли заключить новый коллективный договор и указать в нем все вносимые изменения и дополнения?

Нет, нельзя. Коллективный договор, соглашение вступают в силу с момента подписания или со дня, который устанавливается сторонами, и действуют до заключения нового коллективного договора, соглашения, если в них не предусмотрено иное, но не более 6 месяцев после окончания срока их действия (ст. 367 ТК). Таким образом, в коллективном договоре четко указан срок его действия.

Принятие нового коллективного договора возможно в случае, если бы в нем было указано, что он действует с 01.05.2018 до заключения нового, но не более 3 лет.