Какова должна быть численность работников в организации, чтобы в ее штатное расписание можно было включить 2 единицы инженера по нормированию труда? На основании какого документа следует производить расчет количества данных сотрудников?
Расчет норм численности работников служб организации труда и заработной платы наниматель производит самостоятельно на основании Межотраслевых нормативов численности работников служб организации труда и заработной платы коммерческих организаций, утвержденных постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 24.09.2007 № 117 (далее – Межотраслевые нормативы).
Наниматель обязан устанавливать нормы труда, обеспечивать их замену и пересмотр с участием профсоюзов (часть первая ст. 87 Трудового кодекса РБ). Нормы труда (нормы выработки, времени, обслуживания, численности) устанавливаются для работников в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда, а для отдельных работников – также с учетом физиологических и половозрастных факторов. Для однородных работ разрабатываются и утверждаются в установленном порядке межотраслевые, отраслевые и иные нормы труда.
Так, для работников служб организации труда и заработной платы были утверждены Межотраслевые нормативы.
Межотраслевые нормативы являются рекомендательным документом, в котором приводятся примеры расчета численности работников службы организации труда и заработной платы по 3 группам коммерческих организаций в зависимости от факторов, оказывающих наибольшее влияние на трудоемкость выполняемых работ:
- численности рабочих-сдельщиков;
- работников, работающих по нормированным заданиям;
- среднесписочной численности работников организации (часть первая п. 7 Межотраслевых нормативов).
При этом под работниками службы организации труда и заработной платы понимают руководителей (начальников управлений (отделов), инженеров по организации труда, экономистов по труду, инженеров по организации и нормированию труда, техников по труду и др.).
С учетом указанных положений законодательства о труде конкретный расчет норм численности работников служб организации труда и заработной платы на основании Межотраслевых нормативов производит наниматель самостоятельно применительно к действующим организационно-техническим условиям.
