Главное в статье: последовательно перечислены обязанности нанимателя по отношению к беременной сотруднице.
Шаг 1. Снизьте нормы выработки, обслуживания
Снизьте нормы выработки и обслуживания, как только беременная сотрудница представит вам соответствующее заключение врачебно-консультационной комиссии (ВКК) или медико-реабилитационной экспертной комиссии (МРЭК). Для этого издайте соответствующий приказ.
В заключении ВКК или МРЭК должны быть указаны работа, которую беременная может выполнять с учетом ее состояния здоровья, или виды работ, которые она выполнять не может.
