Изменение времени предоставления отпуска как мера дисциплинарного воздействия

Работница, воспитывающая двоих детей 8 и 10 лет, совершила дисциплинарный проступок. Наниматель объявил работнице выговор и изменил время предоставления трудового отпуска.

Правомерны ли действия нанимателя?