Образец докладной записки по факту опоздания на работу см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала.
Образец акта об отсутствии работника на рабочем месте см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала.
Образец приказа о применении дисциплинарного взыскания за опоздание на работу см. в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала.
О чем статья:
работники организации обязаны соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, регламентирующие время прихода на работу и ухода с нее. Однако на деле соблюдают их далеко не все. Как показывает практика, самыми распространенными нарушениями трудовой дисциплины являются опоздания перед началом работы или после обеденного перерыва.
Какие действия предпринять нанимателю в случае, если подчиненные часто опаздывают, рассмотрим в данной статье.
