Образец приказа о наложении дисциплинарного взыскания (объявлении выговора) см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала.
Образец докладной записки о совершении работником нарушения трудовой дисциплины см. в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала.
Чем поможет статья:
- сможете проверить, правильно ли вы применяете дисциплинарное взыскание.
Основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности является совершение дисциплинарного проступка.
Дисциплинарным проступком признается противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей (ст. 197 ТК).
При разрешении вопроса о привлечении работника к дисциплинарной ответственности необходимо также руководствоваться постановлением Пленума № 4.
Порядок применения дисциплинарного взыскания может быть следующим.
