24 декабрь 2018
Страница № 38

Какие формулировки в трудовом договоре (контракте) необходимы, а какие лучше не включать?

В статье даны ответы на ключевые вопросы:

– как указать в трудовом договоре (контракте) должность (профессию) работника и работу по двум должностям (профессиям);

– какая информация должна относиться к месту работы (название нанимателя или адрес организации);

– какие гарантии и компенсации должны быть указаны в трудовом договоре (контракте), а какие можно не указывать;

– достаточно ли сослаться в трудовом договоре (контракте) на график сменности (при сменном режиме работы);

– какие доплаты к окладу должны быть указаны в трудовом договоре?

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

У меня есть подписка

Печать
В закладки
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.