Главное в статье:
- донорские гарантии и компенсации закреплены законодательно. Узнайте, какие гарантии наниматель обязан предоставить работнику-донору в зависимости от способа сдачи крови, ее компонентов.
Права донора
Работникам, являющимся донорами крови и ее компонентов, предоставляются гарантии в порядке и на условиях, предусмотренных ТК и иными законодательными актами в сфере донорства крови и ее компонентов (ст. 104 ТК).
Донор имеет право (ст. 29 Закона):
– на освобождение в установленном порядке от работы (учебы, исполнения обязанностей военной службы (службы)) в день выполнения донорской функции;
– бесплатное питание в день сдачи крови, ее компонентов или его денежную компенсацию;
– получение денежной компенсации за сдачу крови, ее компонентов;
– отказ от получения денежной компенсации за сдачу крови, ее компонентов;
– возмещение вреда, причиненного его жизни или здоровью в связи с выполнением им донорской функции;
– отказ от выполнения донорской функции;
– реализацию иных прав в соответствии с Законом.
Следует отметить, что инвалидность донора, наступившая в связи с выполнением им донорской функции, является инвалидностью, связанной с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, исполнением обязанностей военной службы (службы).
Гарантии донорам
Закон разделяет предоставление гарантий донорам, сдавшим кровь, ее компоненты в зависимости от того, на каких условиях донор сдавал кровь, ее компоненты: возмездно либо безвозмездно.
Статья 31 «Гарантии, предоставляемые донору, сдавшему кровь, ее компоненты на возмездной основе» Закона предусматривает следующие гарантии донору, сдавшему кровь, ее компоненты на возмездной основе.
В день выполнения донорской функции в рабочее время работники освобождаются от работы с сохранением за ними среднего заработка за этот день.
В случае выполнения донорской функции во время трудового отпуска, предоставляемого работникам, в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими, в выходные дни или после рабочего дня работникам предоставляется день отдыха без сохранения среднего заработка.
Дополнительно к данным гарантиям донору предоставляется 1 день отдыха с сохранением за ним среднего заработка. Указанный день отдыха может быть присоединен к трудовому отпуску донора или использован в иное время.
Это важно! Сдача крови, ее компонентов в период нахождения работника в социальном отпуске, в период временной нетрудоспособности самого работника либо в период временной нетрудоспособности, связанный с уходом за больным членом семьи, подтвержденный справкой о временной нетрудоспособности, Законом не предусмотрена. Это означает, что в указанные периоды работник не вправе осуществлять сдачу крови, ее компонентов. В связи с этим оснований для предоставления нанимателем гарантий, предусмотренных ст. 31 и 31¹ Закона, работнику, сдавшему кровь, ее компоненты, в указанные периоды не имеется.
В табл. 1 приведем гарантии донорам, сдавшим кровь на возмездной основе.
Сохранение среднего заработка работникам за день освобождения работника от работы и дополнительный день отдыха осуществляется за счет организации переливания крови (часть пятая ст. 31 Закона).
Сохранение среднего заработка за день выполнения донорской функции в рабочее время на возмездной основе, а также предоставление одного дня отдыха работникам осуществляется за счет организации переливания крови при представлении справки с места работы, содержащей сведения о фактическом использовании этих дней, а также о среднем заработке за указанные дни, исчисленном в соответствии с законодательством (абз. 1 подп. 1.3 п. 1 постановления № 693).
Статья 31¹ «Гарантии, предоставляемые донору, сдавшему кровь, ее компоненты на безвозмездной основе» Закона закрепляет следующие гарантии донору, сдавшему кровь, ее компоненты на безвозмездной основе.
В день выполнения донорской функции в рабочее время работники освобождаются от работы с сохранением за ними среднего заработка за этот день.
Сохранение среднего заработка безвозмездным донорам (работникам) за день освобождения от работы в день сдачи крови, ее компонентов осуществляется в соответствии с законодательством Республики Беларусь при условии исполнения обязанности, установленной абз. 5 ст. 30 Закона (не позднее чем за 2 рабочих дня (за исключением случаев выполнения донорской функции в экстренном порядке в целях сохранения жизни и здоровья реципиента) предупредить нанимателя о датах выполнения донорской функции и использования дней отдыха), за счет нанимателя (часть третья ст. 31¹ Закона).
Справочно:
донорам, сдавшим кровь, ее компоненты на безвозмездной основе, предоставляется бесплатное питание в порядке, установленном Советом Министров Республики Беларусь.
Дополнительно к указанным гарантиям донору предоставляется 1 день отдыха без сохранения за ним среднего заработка. Указанный день отдыха может быть присоединен к трудовому отпуску донора или использован в иное время.
В табл. 2 рассмотрим гарантии донорам, сдавшим кровь на безвозмездной основе.
Таким образом, гарантии, предоставляемые донору крови, ее компонентов, зависят от того, на каких условиях донор сдавал кровь, ее компоненты (возмездно либо безвозмездно), а также в какое время – рабочее или нерабочее была осуществлена кроводача. Следовательно, на справке об освобождении донора от работы, службы, учебы на время проведения медицинского осмотра (приложение 1 к постановлению № 71), выдаваемой организацией переливания крови работнику, должна быть сделана отметка о способе сдачи крови, ее компонентов (возмездно либо безвозмездно).
Гарантии донорам в зависимости от способа сдачи крови, ее компонентов
В табл. 3 рассмотрим гарантии донорам в зависимости от способа сдачи крови, ее компонентов.
Справочно: сохранение среднего заработка работникам осуществляется за счет организации переливания крови, а в случае забора крови, ее компонентов в выездных условиях бригадой станции переливания крови Вооруженных Сил Республики Беларусь – за счет средств воинских частей и организаций Вооруженных Сил Республики Беларусь.
Справочно: сохранение денежного довольствия военнослужащим, лицам начальствующего и рядового состава осуществляется за счет организации переливания крови, а в случае забора крови, ее компонентов в выездных условиях бригадой станции переливания крови Вооруженных Сил Республики Беларусь – за счет средств воинских частей и организаций Вооруженных Сил Республики Беларусь.
Справочно: порядок предоставления бесплатного питания, а также размеры и порядок выплаты денежных компенсаций определяются Советом Министров Республики Беларусь.
Справочно: сохранение среднего заработка работникам осуществляется в соответствии с законодательством Республики Беларусь при условии исполнения обязанности, установленной абз. 5 ст. 30 Закона, за счет нанимателя, а военнослужащим, лицам начальствующего и рядового состава сохраняется денежное довольствие по месту военной службы (службы).
Документы:
Трудовой кодекс Республики Беларусь (ТК).
Закон Республики Беларусь от 30.11.2010 № 197-З «О донорстве крови и ее компонентов» (Закон).
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 02.06.2011 № 693 «О некоторых вопросах, связанных с донорством крови и ее компонентов» (постановление № 693).
Постановление Минздрава Республики Беларусь от 24.06.2010 № 71 «Об установлении форм справок, выдаваемых донорам крови и ее компонентов, и признании утратившим силу постановления Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 11 октября 2007 г. № 91» (постановление № 71).
