В результате проведенной аттестации уменьшилось количество дней дополнительного отпуска за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.

Следует ли делать дополнительные соглашения к контрактам с работниками с внесенными изменениями?

Да, необходимо сделать дополнительные соглашения к конт­рактам.

Трудовой договор может быть изменен только с согласия сторон, если иное не предусмотрено ТК (часть четвертая ст. 19 ТК).

В контракте, заключенном с работником, должны быть указаны вид дополнительного отпуска и его продолжительность (подп. 10.1 п. 10 Примерной формы контракта).

Справочно:

Примерная форма контракта нанимателя с работником утверждена постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 02.08.1999 № 1180 (Примерная форма контракта).

При изменении количества дней дополнительного отпуска по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда с работником необходимо заключить дополнительное соглашение к контракту.

Документ:

Трудовой кодекс Республики Беларусь (ТК).