Помимо обязательных условий, предусмотренных ст. 19 ТК, контракт должен содержать условия, предусмотренные в Декрете № 29, Указе № 180, Положении № 1476 и Декрете № 5.
Контракт является разновидностью срочного трудового договора. Он должен заключаться на срок не менее 1 года и не более 5 лет, что в обязательном порядке должно быть указано в нем (п. 5 части второй ст. 19 ТК, часть первая п. 5, подп. 10.4 п. 10 Положения № 1476, часть первая п. 1 Декрета № 29).
ЭТО ВАЖНО!
